在看了大量的新媒体运营招聘的岗位需求后，我发现企业需要求职者需要具备以下几种能力，而作品集也需要去针对性的制作。一、文案能力一写几篇文章一般企业都会要求面试者会写新闻稿、品牌软文、产品推文、活动宣传文等来运营自己的公众号达到一个企业宣传、品牌传播和产品销售的作用。那么首先可以准备这几种类型的文章进行写作或者对于意向公司进行试稿，试稿的话可结合公司公众号以往发布的文章内容和语言风格，明确产品定位和账号风格后进行创作。产品推文可以对于自己熟悉的用过的一些好物来进行推荐，小红书或者某乎有很多的产品推文可进行仿写参考新闻稿、品牌软文、活动宣传文可以根据就职过的公司参考公众号历史文章来写。二、排版能力一运营一个公众号公众号运营是企业必不可少的运营手段，那么首先就要运营一个自己的公众号，没有粉丝，阅读量少没关系，主要想给面试官看是否有0-1的搭建账号能力、排版能力、文案能力。找准定位，做好垂直领域，自己想做什么领域的公众号就找这个领域的优秀公众号进行模仿。重点看优秀公众号推文的标题、封面图排版、文案、简介、菜单栏、 自动回复等后台设置。写两~三篇推文并发布常用的排版软件有秀米、135编辑器、稿定设计。个人公众号运营可以看b站上【新媒体运营老司机】学习，都是干货。三、数据分析能力一制作数据分析PFT找一篇自己在自媒体平台（公众号、小红书、豆瓣、头条号、百家号、抖音、简书等）发布的浏览量最高、点赞最多、收藏最多的文章或者视频、或者粉丝最多的账号以PFT的形式对于账号/笔记/视频进行数据分析。1.高赞笔记的数据分析截图+链接就拿小红书的笔记分析为例，基础数据有，浏览量xx，点赞xx，收藏xx，评论xx，涨粉xx，内容丰富度×x，点击率xx，涨粉xx，高手××%或低于×x%同类型的作者，具体表现在哪里。2.分析自己为什么写的原因、主题是什么、用户群体为哪一类，哪里写的比较好，哪里又可以改进。四、短视频能力一准备有主题短视频和脚本企业主要想知道求职者是否有文案、配音、辑、拍摄能力，所以素材一定要根据写好的脚本去拍摄，主题要明确，切忌想啥说啥的流水账。如果自己的拍摄能力实在欠佳或素材不够可以在剪映中找素材，觉得自己原声不好听也可以在视频中添加文本然后转化为文字朗读选择一个合适的声音就好了。五、PS能力一制作营销海报对于新媒体运营者来说还需要会一些PS的基础操作来进行营销海报的设计。那么首先就要做几张海报让面试官知道自己具备海报制作P图的能力。在这里推荐大家运用创客贴来制作海报PS的简单技巧和创客贴制作营销海报可以去B站上看（新媒体运营老司机】的(10-16）课程。最后这五个对应的作品制作完后可以全部整合成一份PPT，PPT上附有相关链接，然后將PPT放到求职软件上，并发给意向公司的hr看，得到面试邀请后带着这份ppt对于面试官进行一个详细的说明，这样面试官就可以知道自己准备很充分，起码会有一定的印象分，拿到offer的成功率也提高了一大半。最后希望大家都能得到自己满意的工作～

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